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雷人面试究竟在考验你什么能力

发布日期:2014-06-16
文_转自河北人才网
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        “我在3次面试中都被问到:唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了!”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后,把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。

  金融危机给应届毕业生求职带来了影响。急于拿到offer的毕业生采取了用数量求质量的策略,“海投”简历、“海面”企业,希望在茫茫职海中早日找到可以栖身的救命船。几乎每个人都磨炼成了“面霸”,然而身经百战的他们也常会被一些意想不到的面试“雷”倒。

  相同的问题被连着问了3次

  韦瑞婷是天津师范大学的本科生,去年下半年她便向几家心仪的外企和国企投了简历,全部石沉大海。一次次的希望破灭之后,她调整了求职战略:“做不了凤尾,就做鸡头”,把目标投向所在城市的中小型企业,并选择了门槛较低的销售岗位。很快,她陆续收到五六家企业的面试通知。

  韦瑞婷的“第一面”是一家服装公司,没有经验的她被考官问得措手不及。其中一道题是:唐僧师徒四人谁最适合做销售。她一下子蒙住了,马上开动脑筋:唐僧太“正”,悟空又太好动不好管,八戒嘴倒是挺甜可关键时候靠不住,至于沙僧,过于老实容易被人“忽悠”……“如果我这么说不合考官的意怎么办?”带着这样的顾虑,她回答得支支吾吾。结果,“第一面”成了“终面”,再也没了下文。

  回学校后韦瑞婷急忙上网,发现这是一道经典的面试题,答案有好几种,只要能自圆其说就可以。

  吸取了第一次失败的教训后,她在网上搜了大量求职“面经”,熬夜背了几道题,自信满满地迎接第二天的另一场面试。

  韦瑞婷万万没有想到,第二天她又被问到了同样的问题。

  韦瑞婷心里窃喜,把记忆中的答案向考官表述了一遍。这么“标准”的回答自然赢得了考官的好感,考官称赞了韦瑞婷对销售的理解,“对问题考虑得很全面”。

  几天后,韦瑞婷又参加了一家公关公司的面试,形式是白热化的“群面”。

  “我们这组有6个人,分到一个讨论题。题目一下来我简直就要尖叫了。天啊,怎么又是这个!”几天来韦瑞婷已经是第三次遭遇这个题目。

  比起其他没准备的小组成员,韦瑞婷在讨论中很占上风,她的观点基本上一直带领着小组讨论的思路。韦瑞婷偷偷瞄了眼坐在一旁的考官,“好像对我投来了赞赏的眼光”。这个熟悉的题目让韦瑞婷“艳压群芳”。当天下午,她就收到了公司的复试电话。

  “这样的面试太‘雷人’了,如果下一场面试又被问到这样的问题,我可不想再背一次答案了,可是,如果被问到‘面经’上没有的问题,我又该怎么回答呢?”

  如今,很多毕业生已经把面试当成考研来准备了,花很长时间背题背答案。死记硬背的应试训练已从高考、考研向求职领域蔓延。