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让办公室充满快乐(2013-07-24)

如何做办公室情绪环保者 1、学习讲一些幽默的笑话 幽默的天才不是任何人都可以具备的,但勇于讲话是第一步。办公室那个幽默的人,总是成为更多人关注的中心。所以不妨从今天开始,苦练几招幽默的本领,如果不会,至少要勇于参与办公室的笑话场。 2、笑迎同事让自己阳光灿烂 每天都学习寻找一种方式,让自己快乐。比如穿搭漂亮被同事夸奖一下,比如中午能吃上自己最爱的饭菜。从一些生活的小细节中寻找快乐的来源,知足常乐。并且快乐的时候一定要和...
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找回迷失的自己(2011-04-23)

我们倾注一生在追求所谓的快乐,但是我们从没意识到,快乐的目的与我们自己的目的可能会相违背;也不会想到,我们今天之所以碌碌无为,是因为在追求快乐和自我成长之间,我们放弃了自我成长而选择了追求快乐。那些理所当然的想法,使我们错过了很多发现自己、认识自己以及让自己成长的机会。
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快乐源自生活,工作创造生活(2011-03-14)

----读《不要只做我告诉你的事》有感 迷茫,被动,消极,抱怨,这些在现代员工中普存在的心态,不仅让很多的管理者头痛不已,甚至对个人的事业发展也会造成不好的影响。《不要只做我告诉你的事》这本书很透彻地阐述了企业对员工的终极期望,即永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。通过对工作内容的深入剖析和思考,举一反三,可以把工作做的更好,从而获得上司的认可,同时使自身的能力得到升华。 我们需要保持积极的心态和上进心 ...
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职场快乐哲学(2011-11-04)

美国哈佛大学最火的一堂课,名叫积极心理学,授课教授是泰勒·本·沙哈尔,犹太人。在《幸福超越完美》一书中,泰勒将员工对工作的态度分为三种:Job(只是工作)、Career(事业)、Calling(使命)。他认为,积极而快乐的工作,提高工作本身的认同感,更容易收获职场成就。 管理大师彼得·德鲁克曾说过“三个石匠”的故事,寓意相似:一个石匠说,我有一个不错的饭碗;另一个说,我的手艺在这一带数一数二;还有一个说,我在建造教堂。 ...
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职场起步 做只快乐的驴子(2011-09-20)

职场里面分工细致明确,并不是所有人都能一进入职场就能变成凤凰,的人在初涉职场的时候都会以一头驴出现,尽管如此莽撞而自负的我们从学校走出来然后一头撞进了另一个新的陌生环境,随之而来的是对前途将来的困惑、焦虑还有彷徨与无奈,种种感觉一齐涌上心头,个中滋味尽在不言中。但是为什么我们不能做头快乐的驴呢? 当我走出学校和家庭温室那一刻,就失去了家人和师长的呵护。真正步入社会之后,紧接着就是面对就业、工作、事业、感情的种种压力...
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工作中被迫“高兴”:研究揭示了黑暗面(2011-09-05)

我们都在那里——你的收件箱列表里,你打开一封来自你的老板的为了提高士气发布的一些“有趣的”活动的活泼的电子邮件,而你的心却沉下来,开始想着到时候自己是不是能患上流感。无论是公司野餐会,团队建设活动,或者是培训等这些傻乎乎的活动,官方提供的工作中的“乐趣”会打击到一大部分人,有时在某种程度上甚至觉得更加悲惨。 为什么会这样?科学家最近透露了一些线索,工作中强制的乐趣到底有哪些错误。英国的研究人员彼得&midd...
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如何才能“薪情”快乐(2011-08-05)

“荷包”知多少 每个月拿到工资单,有几个人仔细研究过每个月的收入有哪些?公司付给你的,是不是就是实际拿到手的?了解工资,才是与老板谈薪水的第一步。 薪资由哪几部分构成?根据《关于工资总额的规定》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由6个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报...
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