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优质简历让你轻松进名企(2014-07-30)
高薪水、好发展、优福利......名企的诱惑让无数求职者都难以抵挡。但与此同时，名企难进，也愁坏了很多求职者。那么如果自身条件不是非常突出，如何编写简历才能获得一次宝贵的面试机会呢?
资深职业规划师闫岭指出，面向名企求职，在编写简历的过程中，一定要把握3个重点思路：
1、针对性：求职者本身要有明确的求职目标，并且在简历中围绕你的求职目标来体现与求职意向相匹配的知识，技能和经验;很多求职者在投递简历的过程中，习惯将所有职业经验...
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写简历的七大禁忌 你知道多少？(2014-07-17)
禁忌一：不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
禁忌二：不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
禁忌三：不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续...
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没经验？ 简历就该这么写(2014-06-26)
很多企业招聘的时候都会要求需要工作经验，因而才有毕业生疾呼，“诸葛亮出山的时候都没有实战经验呢，凭什么要我们毕业生有工作经验呀。”于是很多没有工作经验的求职者开始在简历上填充一些他们认为重要的东西，其实这样并不可取。
常见的错误类型有以下几种：
1、罗列了几乎所有学科的成绩。
有的同学在校成绩比较好，为了显示这一点，很多人把四年间的几十门课程的成绩都罗列了出来，这其实是没有必要的。虽然增加了简历的内容，但会显得繁琐，...
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招聘会上投简历有技巧(2014-04-30)
邵洋江是浙江万里学院通信工程专业的学生，今年大四，最近一段时间，正忙着找工作。
在不久前的一场校园招聘会上，他和很多学生一样投出了自己制作的简历。
没想到招聘会一结束，邵洋江连续接到10多个电话，都是通知他参加第二轮面试的。
他的同学，投的简历数量差不多，有的只零星收到一两个面试通知，有的一个都没接到。
一下成为“面霸”，邵洋江认为他的求职简历功不可没。
他认为，一份成功的简历，既要突出自己的专业特长，又要全面地展示自...
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大学生简历“注水” 几乎全是“班干部”(2014-04-26)
将近年关，不少应届毕业生有点愁，简历投出去不少，有回应的却不多。对此，不少应届生动起了脑筋，开始频频向简历注水。几乎人人都在班级里“位居高官”，在社团中表现“突出”，有跨行业多领域实习经历......昨日，记者调查，七成求职者都坦言对自己的求职简历做过一定“装饰”。
据了解，大学生的求职简历主要分为两部分，一部分是学校、学历、学位等看得见的“硬件”，较难“注水”；而另一部分则是社会实践经验、实习经历等“软件”，渐成为一些毕...
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抓住五个关键 写出有“亮点”的简历(2014-04-25)
有些求职者经常抱怨，发出了成百上千封简历，但都石沉大海，为什么平时大家评价不错的人，就是得不到工作机会，甚至连个面试的机会也没有呢？不免有人就发出抱怨，觉得在企业从事人力资源工作的人，是不是合格，是不是尊重求职者呢？
其实，企业的人力资源经理（HR）出于工作的要求，当然会仔细地筛选每一份简历，尤其是对于一些较难招聘的职位，但HR所谓的“仔细筛选”通常也是几秒钟的时间，超过20秒的时间就算得上是仔细研究了。
并不是HR们不负...
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简历中能打动HR的因素(2014-04-15)
有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调：“HR在筛选简历时，如果候选人的硬条件都符合招聘需求，千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。”真正的筛选工作应当在电话面试以及初试时进行。这番话一出，让好多HR感叹，自己在看到简历时通常会不自觉地代入自己的判断和喜好。
前程无忧论坛“HR聚会所”部落就“简历中最能打动HR的因素”发起了网上调查，调查结果显示，“丰富的工作经验”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为看重...
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设计简历“秀”出自己(2014-04-15)
精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?今年刚刚毕业的小徐 ，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初 ，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了他们的时间 ，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是...
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求职简历注水的因与果(2014-04-09)
随着新一季招聘会火热开场，如何制作一份完美的简历再次成为求职者们的搜索热词。作为求职应聘的第一块敲门砖，为了凸显自己的能力，迅速抓住HR眼球，几乎所有人都绞尽脑汁地为自己的简历润色，以争取更多的面试机会。但在精雕细琢之下，其中有不少人都存在注水现象，虚构之下，诚信因忽悠而缺失，令简历成为了一件仅仅是看上去很美的东西。
那么，在简历注水渐成通病的现实底下，它其中的深层次原因在何处?企业又有何招数练就一双火眼金睛?带着注水简...
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