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我的简历为何石沉大海?(2011-04-26)

绝大多数的求职者在求职过程中遭遇过简历石沉大海或者面试无果的失败经历,其中不乏求职者自动放弃的情况,但很多还是由于招聘单位将应聘者简历筛选掉,或者对应聘者面试时的表现不满意,认为不符合单位或者岗位的需求。那么常见问题有哪些呢? 一、面试重视程度不够 迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体,迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人,能指望他重视绩效、重视业绩吗? 书写混乱。一些应聘者在填表时,写的字实在令人不敢恭...
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应届生网申,企业关注五大问题(2011-04-23)

大多数应届生在学校招聘会不多的情况下都只能寄希望网络求职,人才市场费时费力还不欢迎应届生,走一圈也不一定能投出一份简历。但有人网申效果很好,能收到很多面试机会,有人投了上千份简历却全都石沉大海。 提高网申效率对应届生来说,是至关重要的,当你网申遇到很大障碍时,不防反过来想想为什么企业不给你面试机会,因为按照概率来说,投50封简历起码就有一封会被HR看到,网申的个人信息达不到企业预设标准,你就得提前对名企说拜拜,连进入笔试...
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外企敲门砖,你的英文简历让人过目不忘吗?(2011-04-14)

现在,人才市场的好多用人单位在职位要求这栏都会要求应聘者要有很好的英语水平。特别是一些外企单位。那怎样才能才能让你的英文简历令人过目不忘呢? 在此,我为大家介绍几点较为实用的技巧吧: 第一,教育背景中写上与你心仪职位相关的课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,主考官看了会头疼,也不会太有耐心。 第二,语言精炼,表达准确。整个简历中,每个句子都要精雕细琢。争取能够使主考官一目了然。 第三,字体格式要对应...
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最精彩的14句英文自我评价(2010-12-21)

Mature, dynamic and honest. 思想成熟、有活力、为人诚实。 Excellent ability of systematical management. 有极强的系统管理能力。 Ability to work independently. 能够独立工作。 A person with ability plus flexibility should apply. 需要有能力及适应力强的人。 A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 需要个性稳重、具高...
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言简意赅的简历最受名企欢迎(2010-04-06)

萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。 投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢? 先看专业再...
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你的简历有没有这些毛病?(2010-03-19)

1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。 2、89%职业路径混乱 工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱,哪家企业敢用你啊! 3、85%电话沟通一问三不知 或许是网络投简历太轻松了,投出的简历...
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