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精明应对薪水“被”减肥,为职场生存加助力!(2013-11-29)

不管你有没有遭遇过“被降薪”这件事,但只要在职场行走,也必须要知道该如何面对这件事!作为付出劳动的一方,你一定要获得与个人价值相符的酬劳,千万不能因为心软而放弃自己的劳动所得。 宋琳在一家外贸公司工作,公司效益一直不错。可是一天下班前,老板将宋琳叫到办公室,她想也许是要被委以重任,或者是老板终于发现了自己这块金子,准备给自己升职或者加薪。进了办公室,老板的态度非常客气,让宋琳很是受宠若惊,没想到,老板接下来却告诉她由...
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谷歌营销总裁职场生存军规:文化篇(2013-10-15)

本文是谷歌产品管理和营销高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验,包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容,一共42条“职场生存军规”。 Jonathan Rosenberg简介:作为谷歌产品高级副总裁的他,坚信“更开放,意味着更好的谷歌和更好的世界”。他围绕 Chrome 和 Android 建立团队。事实证明,他是颇有预见性的。今天,Chrome 和 Android 成了谷...
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职场生存:是否该把棱角磨平?(2012-09-26)

“你工作4年多了,为什么棱角还是没有被磨平?”听到新认识的HR这句话,突然有些悲凉。 好像很难看到朝气蓬勃,意气风发,散发着青春、阳光、笑容、个性和血气方刚的年轻人了,即使在90后实习生们的身上,每次路过他们,多希望看到一些让我觉得与众不同的闪亮的地方,却总觉得灰靡靡笼罩着他们的光亮。他们彼此好相似,甚至有些30岁的味道。 每次认识新的猎头,新的HR,或者被引荐给各公司的高层,总是被评价:“工作这么多年,就没见过你这样的人。”...
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职场生存的中庸之道(2012-09-24)

1、学会巩固城池。 也就是让人摸不清你的底细,实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点,不轻易显露你的欲望和企图,不露锋芒,不得罪人,勿太坦诚......别人摸不清你的底细,自然不会随便利用你、陷害你,因为你不给他们机会。两军对仗,虚实被窥破,就会给对方可乘之机,防人也是如此。 2、接下来是阻却来敌。 古话说的好,兵不厌诈,争夺利益时人心也不免使诈,因此对他人的动作也要有冷静客观的判断,凡异常的动作都有异常的用意,把这动作和自...
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职场生存必要的四大勇气(2012-05-24)

久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 突破现状 上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很...
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为什么借口这么多 好的借口呢?(2012-03-29)

理由无处不在 说个赵钱孙李的故事吧。 这是周一。赵推开会议室的门,例会已进行过半。 领导正说到兴起处,此刻顿住,问赵:“怎么又迟到了?”赵强作镇定地回答:“地铁突然停了,我等了好一会儿,才开。” 领导无话可说,点头示意赵进来,赵在同事们的注视下走到座位,他呼出一口气——幸好想了这条理由,要是说实话“起晚了”,领导还不发飙? 领导把头转向钱:“销售回款表呢?” 周五下午,领导让钱把本月的销售回款情况做个表,周一...
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职场应声虫:唯唯诺诺不讨喜 老板宁愿听“No”(2012-02-24)

说一声“No”有多难?在越来越强调“团队合作精神”的今天,对一些职场中人而言,“拒绝”的确不是一件简单的事,他们凡事完全放弃自己的看法,“Yes”是他们的口头禅,渐渐地便成为他人眼中明哲保身、没有主见的“应声虫”。他们的日子看似风平浪静,其实却暗礁重重,烦恼无穷。 职场人为留好名不敢说“No” 在职场中,我们会发现一些不敢对老板和同事说“NO”的人。别人无论说什么他们都盲目附和,总是习惯被人牵着鼻子走。这样虽然避免了争论,却使...
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多走一步也会错(2012-02-24)

你是不是还守着那套老旧的办公室生存法则:不要偷懒,别人都推脱不干的事,我要主动接过来做;不要和同事吵架,和每个人都友好相处是非常重要的;对老板要服侍得一百二十分的周到...... 守着这样的规矩在职场上打拼的你,是不是也发现自己越来越累,却不见得讨了所有人的好,别人不但不领情,似乎还对你的才干和人品有了微词。 “怎么会弄成这样?”你是不是检讨了几十次,也没查出哪里有什么不对?其实,有些事情,是你把它想得太简单,有些事,你...
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应该如何“坐”职场冷板凳(2012-02-24)

个人自述 Grace,女,硕士,平面设计师 硕士一毕业,我就进入了现在的公司担任平面设计师。部门经理W很器重我。到了去年底,部门经理W被调往北京总部,空降了一位80后新上司H来接替,我的职业生涯从此痛苦不堪。 新经理H上任第一件事便是换办公室。其实我觉得早先的办公室分配很科学,男女搭配,专业搭配,年龄搭配。而H一来便把我和三个成天在外面跑现场的男人分在一块。对于我们做平面设计的人来说,创意通常源于大家的头脑风暴。而如今屋里只有我...
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影响人一生的职场经验(2012-02-14)

职场中呆的时间时间长了,每个人都会总结出一套职场生存经验。小编为您总结出可以影响一生几条经验,了解以下吧! 第一:优秀是一种习惯这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外,其他东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯,有的人形成了很坏的习惯。所以,从现在起我们就要把优秀变成一种习惯,使我们对优秀的行为习以为常,变成...
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