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标签: 职场

话题:休息权比加班费更重要(2015-06-19)

比上班更痛苦的是什么?是加班;比加班更痛苦的是什么?是节假日、休息日加班;最最痛苦的是什么?是节假日、休息日加班不按规定给付加班费。3天长假,各有安排。爱旅游的可以玩个尽兴;爱在家宅的也能宅个惬意;单爱挣加班费的,倒是要小心了:劳动权益不仅体现在那点加班费上,更主要的是“休息权”。别挣了钱,累了身,最后还伤了心。 休息权是加班费的基础,如果权利不彰,加班费显然容易成为空中楼阁。而当前的语境恰恰是,要么老板一声令下剥夺...
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遭遇公司“变相裁员”怎么办?(2015-04-30)

(一)遭遇公司“变相裁员”怎么办? “变相裁员”是指企业为节省人力成本裁撤员工,但又不想因解聘而承担相关赔偿责任,于是利用各种手段迫使员工主动离职,如恶意调岗、取消福利等。 企业与员工解除劳动关系有两种情形:一是公司辞退员工,根据《劳动合同法》的规定,除非职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成重大损失,否则公司辞退员工需支付经济补偿金;二是员工主动辞职,公司无须支付经济补偿金。 劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先...
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认识不等于认可,请不要高估你的人脉关系(2015-04-28)

决定你有效人脉的不是你接触范围的广袤与否,而是你自身的实力水平。你认识多少人没有意义,能号召多少人才有意义。 其实你们的关系没那么“铁” 在家里听到个段子:市政协会议散会,几个身价十亿以上的老板去打牌,某超市连锁企业的老板同为身家过亿的政协委员,和 他们一起开过几次会,也提出一起玩。煤老板们面面相觑,最后还是首富张嘴说话了:“我们都有产业,你一个开小卖店的跟着我 们凑什么热闹?”然后在凛冽的秋风中,超市企业老板悻...
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在试用期期间可以要求给加班工资吗(2015-04-27)

一、在试用期期间可以要求给加班工资吗? 无论是在试用期还是正式聘用期,老板都必须严格按照有关规定支付加班工资。 我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 用人单位支付加班工资的前提是“用...
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在8小时以外工作就属于加班吗?(2015-04-23)

一、出差时适逢双休 出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。出差期间,如果双休日是在正常工作,而事后单位又不能安排补休的,那么就必须根据《劳动法》第44条规定支付双倍工资,但此时本人必须提供充分的证据加以证明。反之,如出差期间的双休日劳动者并未提供劳动,那么就不应认定为加班。因为虽然出差地休息的质量与在居住地休息有所不同,但毕竟没有为单位创造任何效益。 二、周末参加单位培训 周末安排员工...
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职场中有四类话最不应该说(2015-04-21)

上班族在职场中的人际关系更为复杂,说话更加需要谨慎小心,特别是以下这四类话最不应该说。 人生在世,就像忙碌的蜘蛛,拼命的张罗着自己的关系网,因为朋友就是财富,朋友就是投资,为此,有些上班族能够拥有很多朋友,有些人则没有一个真心朋友,其实对于没有朋友的这些人,除了没有付出真心之外,更重要的一点是不会讲话。那么,做人不该说的四句话,你知道多少? 1.受挫之后说胡话 活着,就不可能一帆风顺,当受挫的时候,很多人喜欢胡思乱想,...
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有哪些员工是不能被裁员?(2015-04-20)

用人单位裁员的条件: (1)濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。 (2)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。 (3)向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位在裁员后六个月内录用人...
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同时做两份工作签两份合同合法吗?(2015-04-15)

(一)同时做两份工作签两份合同合法吗? 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。 但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。 (二)另外,还需要注意的是: 1、非全日制工作的劳动者可以和...
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职场新人如何确定跳槽攻略(2015-04-15)

跳槽是一种策略,要讲究方法,才能跳的“高”跳的“稳”。现实生活中,导致跳槽的因素有很多,盲目辞职不仅会带来压力,甚至会面临一定的风险,特别是工作多年的高级白领,更需要三思而后行。中华英才网职业顾问联盟专家、北京道锐思管理公司的首席管理顾问周波先生,近日来到中华英才网的嘉宾访谈室就这些话题与广大的求职者进行了一次在线访谈。关于这个话题,周先生明确指出,跳槽前要明确三点:第一、为什么要跳槽;第二、我凭什么跳槽;第三、我该...
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职场中如何把握待人以诚?(2015-04-14)

想要明白如何待人,你就先要明白在职场中,所有人都期望同事、上司、下属能够诚恳,而他们自己能否做到就不一定了。 对人高标准,对自己低标准,是人类的通病。而这种通病的存在,最后导致了一个人表现出低标准会受到人们鄙视和诋毁,而过于高标准却又无法生存。 简单来说,你一脸阴险小人样,就会受到职场中人的鄙视。而你真的做老实人做老好人却又会被他人欺负死。 必须要清楚,这种情形出现的根本原因,就是每个人都有对自己的低标准,和对别...
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