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标签: 陷阱

网上团购:小心“馅饼”里的“陷阱(2012-10-12)

“没有团不到,只有想不到。”团购这种省时省力省钱又时尚的购物方式如今大受热捧,团购行业竞争也愈加激烈。网络团购确实带来了一定的便利,但“馅饼”背后也暗藏诸多“陷阱”,消费者是否具有“火眼金睛”辨别良莠?而消费者受损的利益又靠谁来保护? 团购繁荣发展的同时,问题也随之而来。各大团购网站相继爆出“假货”、“商家毁约”等各种问题。业内人士表示,由于准入门槛太低,行业素质良莠不齐,许多团购网站大都是一台服务器,注册一个域名,买...
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职场必胜生存技能(2011-04-21)

当今社会,竞争日益激烈。很多员工为了自己能在公司或企业走的更远,想出来招数来让让自己变得与众不同。但是凡事都要有个度,千万不要变得和周围的人格格不入。 首先要纠正一个想法:有些老板未必喜欢精明能干胜过他的员工。也许你觉得,公司是因为一个人的聪明才智才雇佣他,所以应该在任何时候都不加掩饰地表现出自己的才能和知识储备,给每个人提出你所认为的正确建议,毫无保留地说出自己的想法,或者义正词严地指出他人的错误等等......职场专家...
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就业常见的合同陷阱(2010-07-13)

口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定,并不签订书面正式文本。一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些冠冕堂皇的许诺,以为对方许诺的东西就是真能得到的东西,宁可相信“君子一言,驷马难追”,也不愿怀疑对方的诚意。可是,这种口头合同是最靠不住的,因为并不是人人都是君子,如果碰上对方是小人,那些许诺就会变成五颜六色的肥皂泡。 格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面...
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大学生求职心切频落陷阱 学校亟需劳动法规课程(2013-11-20)

每年这个时候都是大学生求职的高峰时期:网上琳琅满目的招聘单位,社会上“遍地开业”的求职中介,各地区规模各异的招聘大会......求职方式的增多,也给大学生就业带来了隐患。不少大学毕业生由于找工作心切、缺乏经验而落入不知法、不懂法的求职陷阱。 要工作先交钱 一些用人单位以抵押金、风险金、报名费等各种名义向求职大学生收取费用,有的单位甚至提出“要上岗先掏钱考证”、“掏钱培训两个月就给安排工作”等要求,骗取求职大学生的钱财,严重...
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毕业生求职陷“出身歧视”:学历查三代成“行规”(2013-07-29)

如今,在大学生就业市场上,陈达嘴里的“好出身”绝不是个新鲜词,而是很多像他一样本科就读院校不是那么光鲜的毕业生们,频频遇到的尴尬——但凡条件好些的用人单位,从高校、政府到事业单位以及国企、民企、外企,都在其招聘启事上白纸黑字地明确强调,“本科非985、211高校,不予考虑”,这种“狠挖出处”的招聘要求,也被毕业生们无奈地称作“学历查三代”。 说起找工作,顶着“清华博士”光环的陈达,一肚子牢骚。 这是一个“几乎摧...
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跳槽者陷高薪陷阱 面试少说两个字年收入少了2万(2012-12-19)

只因面试时少说了两个字,导致每年收入少近2万元。昨天,在光谷一家软件企业工作的刘先生提醒求职者,跳槽时一定要讲明条件,免得只看得见高薪、看不见陷阱。 刘先生介绍,他有3年软件工程师经验,前不久与本地一家公司谈妥担任开发主管。谈到薪酬时,他提出月薪应不低于1万元,人事主管表示同意。谁知在干满第一个月时,刘先生发现实发工资只有8400元。财务人员拿出当初他签的合同指给他看:工资一栏确实写的1万元,但后面备注却是“税前”。财务人员...
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面试官常喜欢设的7大招聘陷阱圈套(2012-11-13)

面试其实就是一场战斗,为了赢得这场战斗,面试官与求职者斗智斗勇,同时这也是一个考察彼此双方真实能力的过程,因此这里面也免不了会有些陷阱圈套。这里总结了7个面试官常爱设置的陷阱圈套,供大家参考。 1、压力陷阱 通常主试者正话反说,以测试应征者在压力下的本能反应。如“你的原单位是如此好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝”,“我们单位工 作竞争压力大,你一个毛头小伙子怎适应得了”,应试者若结结巴巴,无言以对抑或怒形...
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解读面试官常爱设置的7大陷阱圈套(2012-11-09)

1、压力陷阱 通常主试者正话反说,以测试应征者在压力下的本能反应。如“你的原单位是如此好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝”,“我们单位工 作竞争压力大,你一个毛头小伙子怎适应得了”,应试者若结结巴巴,无言以对抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉进了主试者所设圈套。碰到此种情况, 要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。 2、误导陷阱 主试者早有答案,却故意说出相反答案,若你一味讨好主试者,顺着主试者...
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乐清打工妹求职遇色狼 一夜折磨600元了事(2012-11-02)

“不要再跟着我了!”贵州籍30岁女子李某身体发抖,口中不停的重复地说着。身后,是一个挣脱不了的色魔——同在找工作的周某。 10月30日下午16时许,李某通过北白象镇一家工作介绍所到了北白象镇一家鞋厂找工作。鞋厂老板表示包吃包住,保底工资两千。李某当场答应留下来工作,边上还站了另一个男子说,也是来找工作的并要求留下来,他是贵州籍35岁的周某。接着鞋厂老板将他们两人带到自己的鞋厂里,并给两人安排宿舍。编辑推荐雪中送炭 ...
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应对面试陷阱的四大对策(2012-09-18)

看人看相,听话听音。一些精明的主考官在 面试 时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的“言外之意”,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。人才市场报为此总结出了应对 面试 陷阱的四大对策。 陷阱一 “我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好...
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